<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>SOURCE</title>
	<atom:link href="http://www.source-executive.se/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.source-executive.se</link>
	<description>Executive Search Chefsrekrytering Urval</description>
	<lastBuildDate>Thu, 18 Apr 2013 15:03:37 +0000</lastBuildDate>
	<generator>http://wordpress.org/?v=2.8</generator>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
			<item>
		<title>NY MEDARBETARE PÅ SOURCE</title>
		<link>http://www.source-executive.se/se/ny-medarbetare-pa-source/</link>
		<comments>http://www.source-executive.se/se/ny-medarbetare-pa-source/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 18 Apr 2013 15:02:55 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Lars Elveback</dc:creator>
				<category><![CDATA[SE]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.source-executive.se/?p=2163</guid>
		<description><![CDATA[Vi välkomnar vår nya kollega Lotti Ljung. Lotti är utbildad civilekonom och  leg. psykolog och har arbetat med rekrytering och urval sedan 2001. Hon är STP-certifierad inom assessment och kommer på SOURCE framförallt att arbeta med personbedömning och testning i sluturval.
]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.source-executive.se/se/ny-medarbetare-pa-source/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>TALENTTEJA HOUKUTELLAAN INNOVATIIVISEN LINKEDIN-KAMPANJAN AVULLA</title>
		<link>http://www.source-executive.se/fi/talentteja-houkutellaan-innovatiivisen-linkedin-kampanjan-avulla/</link>
		<comments>http://www.source-executive.se/fi/talentteja-houkutellaan-innovatiivisen-linkedin-kampanjan-avulla/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 15 Feb 2013 12:11:29 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Lars Elveback</dc:creator>
				<category><![CDATA[FI]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.source-executive.se/?p=2157</guid>
		<description><![CDATA[SOURCE Finland tulee ehdottamaan asiakkailleen myös Ruotsin tapaa toimia ja kehittää innovatiivisuutta henkilöstön kehittämiseksi ja houkuttelemiseksi. Ruotsin Liikennevirasto etsii nyt työntekijöitä niin kutsuttuun TULEVAISUUS-ohjelmaan. Ohjelmassa viisi ahkeraa valittua talent-henkilöä saa mahdollisuuden työskennellä vuoden ajan suoraan toimitusjohtajan alaisuudessa kehittämässä strategiatyötä Ruotsin infrastruktuurin parissa.
SOURCE Creative-osasto valitsi 200 potentiaalista hakijaa Linkedinistä ja he saivat sähköpostia ”Tulevaisuuden Minältä”. Sähköposti [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.source-executive.se/fi/talentteja-houkutellaan-innovatiivisen-linkedin-kampanjan-avulla/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>HIGH-POTENTIALS ATTRAHERAS GENOM INNOVATIV LINKEDINKAMPANJ</title>
		<link>http://www.source-executive.se/se/source-creative-hjalper-trafikverket-att-attrahera-high-potentials-genom-kreativ-linkedinkampanj/</link>
		<comments>http://www.source-executive.se/se/source-creative-hjalper-trafikverket-att-attrahera-high-potentials-genom-kreativ-linkedinkampanj/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 11 Dec 2012 11:01:01 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Lars Elveback</dc:creator>
				<category><![CDATA[SE]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.source-executive.se/?p=2138</guid>
		<description><![CDATA[Trafikverket söker nu medarbetare till det så kallade FRAMTIDS-programmet.  Det är ett program där fem noggrant utvalda high-potentials under ett års tid får möjligheten att jobba i direkt anslutning till generaldirektören med frågor som rör det strategiska arbetet att utveckla Sveriges infrastruktur.
 För att lyfta fram programmet har vi på Source Creative valt ut 200 potentiella [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.source-executive.se/se/source-creative-hjalper-trafikverket-att-attrahera-high-potentials-genom-kreativ-linkedinkampanj/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>HUR SÄKRAR VI FÖRSÖRJNINGEN AV FRAMTIDA KOMMUNCHEFER?</title>
		<link>http://www.source-executive.se/se/hur-sakrar-vi-forsorjningen-av-framtida-kommunchefer/</link>
		<comments>http://www.source-executive.se/se/hur-sakrar-vi-forsorjningen-av-framtida-kommunchefer/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 17 Aug 2012 12:38:12 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Lars Elveback</dc:creator>
				<category><![CDATA[SE]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.source-executive.se/?p=2090</guid>
		<description><![CDATA[Just nu sker en generationsväxling som innebär att många av landets kommuner kommer att rekrytera ny kommunchef. 2011 var 25 % av kommuncheferna nya på sina tjänster. Vilka lärdomar finns att dra av de senaste årens kommunchefs-rekryteringar i kommunerna? Hur ser förutsättningarna för den nytillträdda chefen ut och kan de förbättras?

För att öka kunskapen om [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.source-executive.se/se/hur-sakrar-vi-forsorjningen-av-framtida-kommunchefer/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>
