Flera av våra rekryteringsuppdrag genomförs en på nivå som kan inkludera medial uppmärksamhet, varför en granskning av skatteskulder, konkurshistorik, tidigare uppmärksamhet i media och brottslighet är viktiga delkomponenter i rekryteringsprocessen. Undersökningar visar på att upp till 20% av granskade CV:n uppvisar felaktigheter i termer av anställningar, genomgången utbildning med mera.

SOURCE bakgrundskontroll verifierar att informationen som kandidaten har lämnat i samband med urvalet är korrekt avseende utbildning och anställningshistorik, att inga intressekonflikter föreligger samt att se om individen har varit inblandad i rättsliga processer eller har förekommit i media på ett sätt som kan ha negativ inverkan på legitimiteten i den nya rollen.

Kontakt bakgrundskontroll:
Alexandra Fürst alexandra.furst @ source-executive.se 0736 – 55 23 00
Ulrika Berglund  ulrika.berglund @ source-executive.se 0708 – 13 91 57