I samband med våra executive searchuppdrag får vi ofta en helt unik kunskap om hur potentiellt intressanta kandidater i uppdragsgivarens omgivning ser på vår uppdragsgivare och den aktuella befattningen. För några år sedan började vi med att lämna vad vi kallar varumärkesrapporter till våra kunder i samband med våra rekryteringsuppdrag. Ur det arbetet har det växt fram en ide om hur vi kan hjälpa våra uppdragsgivare med just hur man kartlägger, attraherar och behåller talangfulla medarbetare.

Traditionellt angrips employer branding frågan antingen ur ett marknadskommunikationsperspektiv eller ur ett HR perspektiv. Vårt synsätt är att för att lyckas med employer branding frågorna måste båda kompetensområdena kombineras.

Som komplement till vår traditionella  HR och organisationspsykologibakgrund har vi  tagit in prisbelönade kreatörer från reklam och kommunikationsvärlden in till SOURCE som är inriktade på PR, kommunikation och det lite mer kreativa. Denna nya kompetens inom SOURCE gruppen  innebär att vi kan erbjuda en helt unik konsulttjänst som kombinerar marknads- och kommunikationskompetensen med kunskapen om HR processer och organisationer.

VÅRT ERBJUDANDE:  Att öka uppdragsgivarens kunskap om sitt varumärkesvärde bland potentiella nya medarbetare, det interna varumärkesvärdet,  hur detta är kopplat till värdegrunder samt hur kommunicera och profilera detta både externt och internt. Kort sagt – vi utvecklar starka arbetsgivarvarumärken!

Intresserad? Kontakta affärsområdesansvarig Jana Cagin. E-post:  jana.cagin @ source-executive.se